Wer sich heutzutage nicht um Fachkräfte bemüht, verliert sie an die Konkurrenz.
ZOHO Recruit ist die ideale Recruiting-Software für Personalabteilungen und Agenturen, die ihren Einstellungsprozess effizienter gestalten möchten. Von der Bewerberverfolgung bis hin zur Einstellung – ZOHO Recruit bietet Ihnen die Tools, um jeden Schritt im Rekrutierungsprozess zu optimieren.
Verknüpfen Sie ZOHO Recruit mit ZOHO People, um einen reibungslosen Übergang vom Bewerber zum Mitarbeiter zu gewährleisten.
Produktfunktionen im Detail
Bewerbermanagement
Verwalten Sie Bewerbungen und Kandidaten in einem zentralen System und sortieren Sie nach Qualifikationen, Erfahrungen und Verfügbarkeit.
Behalten Sie mit der mobilen App den Überblick.
Erhalten Sie mit der Recruit App einen Überblick über alle Bewerbungen oder binden Sie mit der App Ihre Personalverantwortlichen mit in den Entscheidungsprozess ein.
Lebenslauf-Parsing
Verarbeiten und analysieren Sie Lebensläufe automatisch, um den Screening-Prozess zu beschleunigen.
Bewerberportal für Ihre offenen Stellen
Veröffentlichen Sie Ihre offenen Stellen in dem integrierten Bewerberportal und binden Sie dieses Portal mit den offenen Stellen in Ihre Webseite ein.
Integrationen mit Jobportalen und Social Media
Veröffentlichen Sie Ihre Stellenanzeigen mit einem Klick auf führenden Jobportalen und sozialen Netzwerken.
Interviewplanung
Planen Sie Vorstellungsgespräche direkt über ZOHO Recruit und halten Sie alle Beteiligten auf dem Laufenden.
Berichterstellung und Analysen
Erhalten Sie Einblicke in Ihre Rekrutierungsprozesse mit detaillierten Berichten und Analysen.
Integration mit anderen Tools
Stimmen unserer Kunden
Marco Müller
Geschäftsführer, Leicht+Müller Remchingen
Stanztechnik, Elektronische Bauteile
"Mit dem Jobportal von empate führen wir die Verwaltung der Bewerber und das Einstellen von Stellenanzeigen auf der Homepage sowie auf diversen Stellenbörsen deutlich effektiver durch."
Norbert Schäfer
Geschäftsführer, LWG Gessertshausen
Eisenbahn-Technologie
"empate hat uns erfolgreich bei der Besetzung einer wichtigen Stelle unterstützt: von der Jobbeschreibung über die Social Media Kampagne bis zu Vorqualifizierung und Onboarding."
Filippo Senna
Geschäftsführer, SENNA Pforzheim
CNC Schärfzentrum
"Ich mag die Mischung aus kurzfristigen Sofortmaßnahmen und langfristiger Beratung zur Stärkung der Arbeitgebermarke."
Beratung von Experten. Persönlich. Individuell.
Dominique Roller – Business Development Berater