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Empate

Suchen Sie zeitgemäß nach Mitarbeitern

Mehr und bessere Bewerber in kürzester Zeit mit den empate Stellenkampagnen.

Unser Versprechen: Wir verkürzen Ihre Jobsuche und reduzieren ihre Werbekosten pro Stelle.*
Jetzt Strategiegespräch buchen

Der Bewerbermarkt hat sich verändert: lassen Sie uns gemeinsam suchen!

Auf klassische Stellenanzeigen melden sich immer weniger Bewerber und der Anteil der ungeeigneten Bewerber steigt. Auf Printanzeigen erhält man kaum noch Rückmeldungen, selbst bei Anzeigen in Stellenportalen ist es schwer, den Bedarf an Fachkräften zu decken.

Teure Suche

Stellenanzeigen in Tageszeitungen und Jobportalen sind sehr kostspielig…

Zu wenig Bewerber

… und es kommen zu wenig Bewerbungen auf Ihre Jobangebote

Falsche Bewerber

… und die Bewerbungen, die eingehen, passen oft nicht zu der ausgeschriebenen Stelle.

Fragwürdige Anbieter

Täglich hunderte Anrufe mit Anbietern, die garantiert Bewerber finden und alles versprechen...

Recruiting in Social Media.

​Aber nicht nur dort!

Viele Unternehmen haben bereits damit begonnen, andere Wege zur Mitarbeitergewinnung zu gehen und suchen ihre Mitarbeiter auch auf Sozialen Medien. Diese Kandidaten fehlen Ihnen bei Ihrer Suche.
Daneben wachsen an vielen Orten neue Start-Ups, die mit kreativen Ideen werben und am Ende einfach nur Anzeigen in Sozialen Medien schalten. Oft haben auch diese Anzeigen kaum Wirkung oder erhöhen die Anzahl an ungeeigneten Bewerbern.

Mit unserem Individual Profiling erreichen wir Ihre Bewerber-Zielgruppe. Unser Team an erfahrenen Experten schafft es, die Kosten pro besetzter Stelle zu senken und gleichzeitig die Suchzeit zu verkürzen.

Strategie

Wir beherrschen unseren Job mit Leidenschaft. Wir wissen, wie wichtig die richtige Strategie für den Erfolg ist. Dies ist immer die Grundlage für unsere Arbeit.

Planung

Wir übernehmen die richtige Planung für Ihre Anzeige.

Die richtige Zielgruppe

Sie wissen, wen Sie einstellen möchten – wir wissen, wie wir diese Bewerber finden.

Moderner Bewerbungsprozess

Die Interessenten möchten sich mit möglichst wenig Aufwand bewerben: wir richten das alles für Sie ein.

Schalten der Anzeigen

Wir richten die Anzeigen für Sie ein und steuern die Ausspielung. Auf Wunsch mit integrierter Bewerbung (Sie erhalten mehr Bewerbungen) oder zusätzlichen Abfragen (Sie erhalten bessere Bewerbungen).


Kontrolle und Verbessern

Wir überwachen Ihre Anzeigen und justieren diese nach, damit Sie das optimale Ergebnis erhalten.

Umsetzung mit Methode

Strategiegespräch

Innerhalb von wenigen Tagen führen wir mit Ihnen ein Strategiegespräch. Dabei geht es uns darum, Ihr Unternehmen und Ihren Bedarf besser kennenzulernen.
Uns ist es wichtig, dass die Karriereseite zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passt und die Seite Ihre Erwartungen und Ziele erfüllt. Wir finden nicht, dass eine Seite von der Stange hilfreich ist.

1

Recruiting Konzept

Innerhalb von 2-4 Werktagen entwerfen unsere Mitarbeiter für Sie ein individuelles Konzept. Dabei betrachten wir in der Tiefe Ihre aktuelle Situation, Ihr Unternehmen, Ihr Marktumfeld, Ihre Mitbewerber sowie Ihre Branche.
Unser Ziel ist es dabei, einen realistischen Blick auf die Situation zu gewinnen, um auf dieser Basis gemeinsam mit Ihnen zu entscheiden, wie wir Ihr Budget verwenden.

2

Schalten der Anzeigen

Unser Ziel ist es, spätestens zwei Wochen nach Ihrer Beauftragung die Anzeigen auszuspielen. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen auch einen individuellen Zeitplan.
Auf Basis des Konzepts erstellen wir mit dem Individual Profiling die Zielgruppenportfolios und spielen die Anzeigen aus.

3

Überwachen, Berichten, Verbessern

Alle ausgespielten Stellenanzeigen werden überwacht. Dabei kontrollieren wir permanent die Ziele auf Erreichbarkeit und Erfüllungsgrad und behalten selbstverständlich die Budgets im Auge. Üblicherweise justieren wir die Ausspielung bei Bedarf nach und erreichen über die Laufzeit immer bessere Rückmeldungen.

4

Mit der empate-Methode wie auf Schienen zum Erfolg!

Wir entwerfen nicht das Rad von vorn. Stattdessen setzen wir auf unsere bewährte Methode, die effektiv zu Ihrer perfekten Karriereseite führt und uns auf die Dinge konzentrieren lässt, die Sie einzigartig machen.

Ihre Vorteile

Kostenkontrolle

Wir mögen es nicht, bei unseren Kunden Kosten ohne Gegenwert zu erzeugen. Wir planen gemeinsam mit Ihnen das Budget und steuern gezielt, damit mit dem Budget das vereinbarte Ziel erreicht wird.

Nutzen Sie Synergien

Wir haben ein ganzheitliches Angebot, das Sie bei der Mitarbeitergewinnung und -einstellung unterstützt. Sie wählen, wo wir für Sie tätig werden.

Höhere Reichweite

Sie sind bei den Anzeigen nicht auf ein begrenztes Gebiet angewiesen. Suchen Sie Ihre Bewerber nach der Eignung, nicht nach dem Zuhause oder ob der Kandidat gerade nach einem neuen Arbeitsplatz sucht.

Individual Profiling

Streuen Sie Ihre Jobanzeigen nicht ungesteuert. Mit unserem Individual Profiling erstellen wir für Ihre Anzeige ein gezieltes Profil, damit Ihr Budget nicht für ungeeignete Bewerber verbraucht wird.

Holen Sie Ihre Interessenten ab

Social Media Recruiting durch Anzeigen und Posts ist nicht nur zeitgemäß – Interessenten erwarten heutzutage, so abgeholt zu werden und sich auf diesem Weg schnell und einfach zu bewerben.

Kostenersparnis

Reduzieren Sie Ihre Kosten zur Mitarbeitergewinnung durch den richtigen Einsatz der Mittel.
Jetzt kostenloses Strategiegespräch buchen

Stimmen unserer Kunden

Marco Müller

Geschäftsführer, Leicht+Müller Remchingen

Stanztechnik, Elektronische Bauteile

"Mit dem Jobportal von empate führen wir die Verwaltung der Bewerber und das Einstellen von Stellenanzeigen auf der Homepage sowie auf diversen Stellenbörsen deutlich effektiver durch."

Norbert Schäfer

Geschäftsführer, LWG Gessertshausen

Eisenbahn-Technologie

"empate hat uns erfolgreich bei der Besetzung einer wichtigen Stelle unterstützt: von der Jobbeschreibung über die Social Media Kampagne bis zu Vorqualifizierung und Onboarding."

Filippo Senna

Geschäftsführer, SENNA Pforzheim

CNC Schärfzentrum

"Ich mag die Mischung aus kurzfristigen Sofortmaßnahmen und langfristiger Beratung zur Stärkung der Arbeitgebermarke."


Beratung von Experten. Persönlich. Individuell.

"Beratung von der Stange gibt es bei uns nicht. Wir bieten keine Fließbandleistungen, jeder Kunde erhält von uns die Beratung, die zu ihm passt.
Mit diesem Programm erhalten Sie von mir alles, was Sie benötigen, damit Sie am Ende als Top-Arbeitgeber in der Region und in Ihrer Branche angesehen werden. Das garantiere ich Ihnen!
Mein Team von Experten kümmert sich individuell um Sie. Sie erhalten schon in den ersten Wochen Ergebnisse – neue Bewerber. Schritt für Schritt entwickeln wir Sie und Ihr Unternehmen weiter und geben Ihnen das Wissen an die Hand, um die richtigen Entscheidungen zu treffen. Sie entscheiden, ob Sie die weiterführenden Maßnahmen selbst durchführen, durch einen Dienstleister Ihrer Wahl oder durch unser Expertenteam erbringen lassen."

Dominique Roller – Employer Branding Spezialist

Sprechen Sie direkt mit mir!

empate - Erfolg Optimiert

+49 7231 1332500 • mail@empate-consulting.de

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