Verschwenden Sie nicht Ihre wertvolle Zeit in offene Posten.
Die behandlung von offenen Posten kostet Sie doppelt, zum einen geben Sie Kredite an Ihre Kunden, zum anderen müssen Sie Arbeitszeit in Kommunikation und Forderungsmanagement investieren, die an anderer Stelle besser investiert ist.
Automatisieren Sie Ihre offenen Posten und zeigen Sie sich als professioneller Unternehmer
Für viele Unternehmen erfahren, dass die Zahlungsmoral stetig schlechter wird und die offenen Posten immer größer oder der Zahlungseingang immer später erfolgt.
Mehr als 84 % der Kunden arbeiten gerne mit professionellen Unternehmen zusammen, die es verstehen, die Kunden zu zufriedenstellen.
Zeigen Sie durch automatisierte offene Posten Verwaltung, dass Ihr Unternehmen die Zahlungsabwicklung professionell bearbeitet. Jede säumige Zahlung wird gleichmäßig und mit freundlicher Kommunikation behandelt. Die ausnahmslos professionelle Kommunikation sorgt sogar dafür, dass die Kundenbeziehung gesteigert wird.
Professionelle beständige Kommunikation zeigt dem Kunden, dass Sie ein zuverlässiger Geschäftspartner sind, sie persönlich aus der Abwicklung herausnimmt und der Kunde immer genau über die Abläufe informiert ist.
Die automatisierte Abgabe der Forderung an unsere Partnerunternehmen entlastet Sie mit Dingen, die eigentlich nicht sein dürften.
Stimmen unserer Kunden
Marco Müller
Geschäftsführer, Leicht+Müller Remchingen
Stanztechnik, Elektronische Bauteile
"Mit dem Jobportal von empate führen wir die Verwaltung der Bewerber und das Einstellen von Stellenanzeigen auf der Homepage sowie auf diversen Stellenbörsen deutlich effektiver durch."
Norbert Schäfer
Geschäftsführer, LWG Gessertshausen
Eisenbahn-Technologie
"empate hat uns erfolgreich bei der Besetzung einer wichtigen Stelle unterstützt: von der Jobbeschreibung über die Social Media Kampagne bis zu Vorqualifizierung und Onboarding."
Filippo Senna
Geschäftsführer, SENNA Pforzheim
CNC Schärfzentrum
"Ich mag die Mischung aus kurzfristigen Sofortmaßnahmen und langfristiger Beratung zur Stärkung der Arbeitgebermarke."
Beratung von Experten. Persönlich. Individuell.
Dominique Roller – Employer Branding Spezialist