Neue Mitarbeiter – wie bestellt

Wir nehmen Ihnen die lästige Arbeit ab.

Sie sagen uns, wo wir Sie unterstützen können und Sie erhalten alles aus einer Hand und höchst professionell: von der Suche bis zur Einstellung.

Sie brauchen neue Mitarbeiter und haben keine Zeit?
Oder Ihnen fehlt Erfahrung?
Lassen Sie uns ans Steuer.

Auf klassische Stellenanzeigen melden sich immer weniger Bewerber und der Anteil der ungeeigneten Bewerber steigt. Auf Printanzeigen erhält man kaum noch Rückmeldungen. Selbst bei Anzeigen in Stellenportalen ist es schwer, den Bedarf an Fachkräften zu decken.

Suche

Wir übernehmen die komplette Suche für Sie. Sie sagen, was Sie brauchen – wir übernehmen. Mit Erfahrung und Erfolg.

Auswahl

Sie können Sich nicht um jeden Bewerber kümmern? Wir übernehmen gerne die Vorauswahl oder auch die Auswahl der für Sie geeigneten Kandidaten.

Einstellung

Wir übernehmen gerne die Vetragserstellung, Vertragsunterzeichnung oder auch die Betreuung für das Onboarding inklusive Trainings.

Recruiting Autopilot

Junge Frau sieht erstaunt  und glücklich aus

Gerade bei Unternehmen, die sehr erfolgreich sind, äußert sich der Wachstumsbedarf mit Überlastung aller Mitarbeiter.

Oft bleiben dabei wichtige Tätigkeiten und Funktionen auf der Strecke – bei wachsenden Unternehmen gehört das Recruiting und Personalwesen dazu.

Wir können Sie entlang des Recruitings in allen Bereichen unterstützen: von den kleinen Routineaufgaben bis hin zu Maßnahmen, bei denen Experten hilfreich sind.

Wir übernehmen nicht einfach und stülpen Ihnen eine Dienstleistung über – wir gehen in Ihrem Sinne vor. Wenn wir von einem sehr guten internen Mitarbeiter nicht zu unterscheiden sind, haben wir unser Mindestziel erreicht.

Sie wählen exakt die Dienstleistung, die Sie von uns wollen: ob klein, ob groß, ob separiert oder komplette Prozessabläufe – wir finden für Sie die richtige Lösung.

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Strategie und Plan

Wir unterstützen Sie oder erstellen für Sie eine Strategie zum Mitarbeiterwachstum. Flexibel und exakt genug, damit Sie das richtige Mitarbeiterfundament für Ihren Erfolg bauen können.

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Stellenangebote

Wir erstellen die richtigen Stellenangebote für Ihre Vakanzen, damit Sie die Mitarbeiter finden, die Sie benötigen.

Sie entscheiden, ob Sie eine allgemeine Stellenbeschreibung wünschen oder ob unsere Experten diese strategisch, werbewirksam und psychologisch optimieren sollen.

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Vorauswahl der Bewerber

Wir wählen die Bewerber aus, die Sie zur Vorlage erhalten.

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Einstellung und Verträge

Wir führen für Sie die Vertragsverhandlungen und erstellen für Sie die Verträge.

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Bedarfsplanung

Mit Rückslicht auf Ihre aktuelle Situation und Wachstumsziele erstellen wir für Sie einen Personalplan, der alle wesentlichen Jobprofile enthält und auch genügend Spielraum lässt, wenn mal nicht genau die richtige Person gefunden wurde.

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Schalten der Anzeigen

Wir richten die Anzeigen für Sie ein und steuern die Ausspielung. Selbstverständlich überwachen wir auch die Ausspielung und den Erfolg.

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Führen von Einstellungsgesprächen

Wir führen die Bewerbungsgespräche – auf Wunsch mit Ihnen gemeinsam.

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Onboarding

Wir entwerfen für Sie ein Mitarbeiter Onboarding, führen das Onboarding durch oder betreuuen das Onboarding.

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Stellenprofile

Wir erstellen für Sie die richtigen Stellenprofile für Ihr Unternehmen. Damit Sie wissen, wen Sie benötigen und Ihre Mitarbeiter wissen, was ihr Tätigkeitsfeld ausmacht.

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Betreuung der Kommunikation

Wir kommunizieren mit den Bewerbern und beantworten deren Fragen. Auf Wunsch übernehmen wir die Terminplanung für das Vorstellungsgespräch.

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Versenden von Absagen

Wir übernehmen die Kommunkation mit den Bewerbern, die für Sie nicht infrage kommen. Auf Wunsch legen wir für Sie einen Talentpool an.

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Qualifikation und Entwicklung

Wir entwicklen für Sie in Konzept zur Mitarbeiterqualifikation und organisieren auf Wunsch Schulungen.

Fordern Sie Ihr individuelles Angebot an

Unser Recruiting Autopilot ist so vielseitig wie individuell. Wir müssen Sie kennenlernen, damit wir für Sie Ihr individuelles Angebot erstellen können. Nutzen Sie das Angebot für ein unverbindliches Gespräch. 

Ihre Vorteile

  • NWir entlasten Sie
    Wir führen die Arbeit durch, zu der Sie sonst nicht kommen.
  • NProfessionelle Leistung
    Unsere Experten verfügen über mehrjährige Erfahrung im HR Bereich. Ihre Bewerber werden den professionellen Umgang spüren.
  • NSie tun, worin sie gut sind
    Sie sind bereits Experte in Ihrem Gebiet, wir entlasten Sie bei Mitarbeiterfragen, damit Sie sich um den Erfolg des Unternehmens kümmern können.
  • NSchneller an die richtigen Mitarbeiter kommen
    Wir kümmern uns kontinuierlich um die übertragenen Aufgaben. Sie erhalten damit bessere Mitarbeiter in einer kürzeren Zeit.
  • NKostenersparnis
    Reduzieren Sie Ihre Kosten zur Mitarbeitergewinnung, durch den richtigen Einsatz der Mittel, professionelle Arbeit und geringeren Fehlerraten.

Stimmen unserer Kunden

Mit dem Jobportal von empate führen wir die Verwaltung der Bewerber und das Einstellen von Stellenanzeigen auf der Homepage sowie auf diversen Stellenbörsen deutlich effektiver durch.

Marco Müller

Geschäftsführer, Leicht+Müller Remchingen, Werkzeugbau, Stanztechnik, Elektronische Bauteile

empate hat uns erfolgreich bei der Besetzung einer wichtigen Stelle unterstützt: von der Jobbeschreibung über die Social Media Kampagne bis zu Vorqualifizierung und Onboarding.

Norbert Schäfer

Geschäftsführer, LWG Gessertshausen, Eisenbahn-Technologie

Ich mag die Mischung aus kurzfristigen Sofortmaßnahmen und langfristiger Beratung zur Stärkung der Arbeitgebermarke.

Filippo Senna

Geschäftsführer, SENNA Pforzheim, CNC Schärfzentrum

Beratung von Experten. Persönlich. Individuell.

"Beratung von der Stange gibt es bei uns nicht. Wir bieten keine Fließbandleistungen, jeder Kunde erhält von uns die Beratung, die zu ihm passt.

Mit diesem Programm erhalten Sie von mir alles, was Sie brauchen, damit Sie am Ende als Top-Arbeitgeber in der Region und in Ihrer Branche angesehen werden. Das garantiere ich Ihnen!

Mein Team von Experten kümmert sich individuell um Sie. Sie erhalten schon in den ersten Wochen Ergebnisse – neue Bewerber. Schritt für Schritt entwickeln wir Sie und Ihr Unternehmen weiter und geben Ihnen das Wissen an die Hand, um die richtigen Entscheidungen zu treffen. Sie entscheiden, ob Sie die weiterführenden Maßnahmen selbst durchführen, durch einen Dienstleister Ihrer Wahl oder durch unser Expertenteam erbringen lassen."

Dominique Roller – Employer Branding Spezialist