Lassen Sie Ihr Recruiting fördern
Für deutsche Unternehmen gibt es verschiedene Förderprogramme über die sie nahezu alle unserer Leistungen fördern lassen können.
Nutzen Sie diese Chance und lassen Sie uns in einem persönlichen Gespräch unverbindlich Prüfen, wie wir Ihr Vorhaben fördern können.
Die Suche nach Talenten wird immer aufwändiger und teurer – nutzen Sie Fördermittel!
Gerade der Umstieg beim Recruiting und der Einstellung von Mitarbeitern auf digitale Lösungen wie Social Media Recruiting, Jobportale, oder Karriereseiten können unter Umständen gefördert werden. Lassen Sie uns Ihnen dabei helfen, Ihre Mitarbeiterprozesse zu modernisieren und auf diesem Weg neue Mitarbeiter zu finden.
Geringere Kosten
Je nach Förderprogramm können Sie einen Direktzuschuss für ihre Programme erhalten.
Experten helfen bei der Mitarbeitersuche
Nutzen sie das Förderprogramm, um sich bei der Mitarbeitersuche von unseren Experten untersützen zu lassen.
Modernisieren Sie Ihre Abläufe
Finden Sie nebenher passende Fachkräfte und verbessern das Betriebsklima. Datenschutz inklusive.
Förderprogramme für Ihr Recruiting
Nutzen Sie die Förderprogramme für die Digitalisierung der Mitarbeitersuche und finanzieren Sie damit Ihr Unternehmenswachstum.
Nicht jedes Förderprogramm passt auf jedes Unternehmen. Unsere Experten helfen Ihnen dabei, die für Ihr Vorhaben geeigneten Förderprogramme zu finden.
Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir einen Plan, der das Fördervorhaben und Ihre Ziele zur Fachkräftegewinnung vereinigt.
Sprechen Sie mit einem unserer Berater, damit wir die passende Förderung für Sie finden.
Strategiegespräch
Ohne ein persönliches Gespräch geht es natürlich nicht. Allerdings reicht in der Regel ein (für Sie unverbindliches) Gespräch von 20 Minuten aus, um alle notwendigen Informationen für den nächsten Schritt zu erhalten.
Vorprüfung und Planung
Unsere Experten planen auf Basis des Vorgesprächs die geeigneten Maßnahmen und Förderprogramme für Sie.
Sie erhalten üblicherweise damit schon eine grobe Übersicht über den zeitlichen Ablauf, die Kosten und die Fördersumme.
Abstimmen des Fördermaßnahme
Unser Förderexperte stellt ihnen die Fördermaßnahme vor, erklärt die Förderbedingungen und beantwrotet Ihre Fragen. Dabei erhalten Sie auch detaillierte Informationen wie die zu erwartenden Kosten, Födersummen und Laufzeiten.
Sie entscheiden, ob es weiter geht oder ob wir an dieser Stelle stoppen.
Einreichen der Fördermaßnahme
Wenn Sie zustimmen, reichen wir für Sie die Fördermaßnahme ein. Wir fordern von Ihnen die dafür noch notwendigen Belege und Informationen ein und erstellen die notwendigne Anträge.
Bis hier hin ist – je nach Fördermaßnahme – alles noch unverbindlich für Sie.
Bewilligung
Der Fördergeber bewilligt den Förderantrag ganz oder teilweise. Üblicherweise können Sie an dieser Stelle erneut entscheiden, ob wir die Fördermaßnahme für Sie weiterführen und gemeinsam umsetzen.
Umsetzung
Wir setzen die Fördermaßnahme für Sie um. Je nach Projekt erhalten Sie an dieser Stelle auch schon erste Fachkräfte.
Zuwendung
Sie oder wir erhalten die Fördersumme, abhängig davon stellen wir eine Rechnung an Sie.
Ihre Vorteile
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NHöhere Reichweite
Sie sind bei den Anzeigen nicht auf ein begrenztes Gebiet angewiesen. Suchen Sie Ihre Bewerber nach der Eignung, nicht nach dem Zuhause oder ob der Kandidat gerade nach einem neuen Arbeitsplatz sucht. -
NIndividual Profiling
Streuen Sie Ihre Jobanzeigen nicht ungesteuert. Mit unserem Individual Profiling erstellen wir für Ihre Anzeige ein gezieltes Profil, damit Ihr Budget nicht für ungeeigente Bewerber verbraucht wird. -
NKostenkontrolle
Wir mögen es nicht, bei unseren Kunden Kosten ohne Gegenwert zu erzeugen. Wir planen gemeinsam mit Ihnen das Budget und steuern gezielt, damit das vereinbarte Ziel mit dem Budget erreicht wird. -
NNutzen Sie Synergien
Wir haben ein reichhaltiges Angebot, das Sie bei der Mitarbeitergewinnung und -einstellung unterstützt. Sie wählen, wo wir für Sie tätig werden dürfen. -
NKostenersparnis
Reduzieren Sie Ihre Kosten zur Mitarbeitergewinnung durch den richtigen Einsatz der Mittel -
NHolen Sie Ihre Interessenten ab
Social Media Recruiting durch Anzeigen und Posts ist nicht nur zeitgemäß – die Bewerber erwarten heutzutage, so abgeholt zu werden und sich auf diesem Weg schnell und einfach zu bewerben.
Stimmen unserer Kunden
Mit dem Jobportal von empate führen wir die Verwaltung der Bewerber und das Einstellen von Stellenanzeigen auf der Homepage sowie auf diversen Stellenbörsen deutlich effektiver durch.
empate hat uns erfolgreich bei der Besetzung einer wichtigen Stelle unterstützt: von der Jobbeschreibung über die Social Media Kampagne bis zu Vorqualifizierung und Onboarding.
Ich mag die Mischung aus kurzfristigen Sofortmaßnahmen und langfristiger Beratung zur Stärkung der Arbeitgebermarke.
Beratung von Experten. Persönlich. Individuell.
„Beratung von der Stange gibt es bei uns nicht. Wir bieten keine Fließbandleistungen, jeder Kunde erhält von uns die Beratung, die zu ihm passt.
Mit diesem Programm erhalten Sie von mir alles, was Sie brauchen, damit Sie am Ende als Top-Arbeitgeber in der Region und in Ihrer Branche angesehen werden. Das garantiere ich Ihnen!
Mein Team von Experten kümmert sich individuell um Sie. Sie erhalten schon in den ersten Wochen Ergebnisse – neue Bewerber. Schritt für Schritt entwickeln wir Sie und Ihr Unternehmen weiter und geben Ihnen das Wissen an die Hand, um die richtigen Entscheidungen zu treffen. Sie entscheiden, ob Sie die weiterführenden Maßnahmen selbst durchführen, durch einen Dienstleister Ihrer Wahl oder durch unser Expertenteam erbringen lassen.“
Martina Schroth – Employer Branding Spezialistin